Ở Chi nhánh Vận tải đường sắt, kỹ sư trẻ Lưu Đình Long là người có nhiều sáng kiến trong lao động, sản xuất. Năm 2012, anh cùng đồng nghiệp có sáng kiến “Lắp đặt mới 2 bộ ghi cối hố xả bãi dồn ga quặng”, giúp giảm thời gian dồn toa xe, giá trị làm lợi 500 triệu đồng. Năm 2013, anh là đồng tác giả sáng kiến “Nghiên cứu, khảo sát, đề xuất, thử nghiệm và đưa đầu máy CK vào chạy tàu tuyến đường sắt Pom Hán - K3”, nâng cao năng lực vận tải,  tổng giá trị làm lợi trên 900 triệu đồng. Anh Long bộc bạch: Với tôi, “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” không chỉ là một phong trào, mà thực sự là nhu cầu tự thân.

Trong lao động, sản xuất, những cán bộ, công nhân, người lao động của Công ty TNHH một thành viên Apatít Việt Nam ở các vị trí công tác đều tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, tăng năng suất lao động và doanh thu cho công ty. Ông Trần Thanh Cương, Chi nhánh Khai thác 1 là công nhân sửa chữa, hằng năm vẫn có những sáng kiến thiết thực, hiệu quả. Điển hình là sáng kiến “Cải tiến bơm thuỷ lực bơm cấp dầu lưu động cho máy móc trên công trường” thay thế máy bơm điện, nên độ an toàn cao. Đặc biệt, máy bơm thuỷ lực gắn ngay trên xe ô tô, không phải phụ thuộc vào nguồn điện đã tăng tính cơ động, giảm thời gian cấp dầu. Hay như sáng kiến cải tiến cuộn hút khởi động từ của máy khoan, bằng việc thay đổi số vòng dây từ thiết bị do liên doanh Việt Nam và Hàn Quốc sản xuất, góp phần quan trọng vào đảm bảo an toàn trong sản xuất và tăng độ bền của thiết bị lên hơn 2 năm.

Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng, góp phần tăng năng suất, hiệu quả sản xuất.

Đưa chúng tôi đi tìm hiểu không khí lao động, sản xuất tại Chi nhánh Sửa chữa cơ điện, ông Nguyễn Đức Hiển, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Chi nhánh cho biết: Năm nào chi nhánh cũng có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được áp dụng trong thực tiễn hoặc chế tạo các thiết bị mới thay thế dần việc nhập khẩu, giảm giá thành sản xuất. Trước đây, bộ phận trục thùng khuấy nhà máy tuyển phải nhập khẩu, trị giá 160 triệu đồng/bộ, nhưng chi nhánh tự nghiên cứu, sản xuất, giá thành giảm còn một nửa. Ngoài ra, chi nhánh còn tự nghiên cứu và sản xuất các loại tuy ô thuỷ lực; lõi lọc, bôi trơn không khí cho các thiết bị vận tải, khai thác; gia công các loại bu lông, tấm lót, con lăn, băng tải... giúp giảm chi phí đầu tư máy móc, tăng sức cạnh tranh của sản phẩm. Ngược lại, cán bộ, công nhân viên của chi nhánh có thêm việc làm, tăng thu nhập.

Tương tự, tại Chi nhánh Tuyển Cam Đường, từ phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã cho ra nhiều giải pháp tăng năng suất lao động. Đơn cử như sáng kiến cải tạo công nghệ tuyển vét, lấy trực tiếp từ bọt tuyển vét qua bể cô đặc, giúp tăng hiệu quả công nghệ, giảm thời gian và chi phí sản xuất...

Từ năm 2012 đến nay, Công ty TNHH một thành viên Apatít Việt Nam đã có 270 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của 996 tác giả và đồng tác giả được áp dụng, với tổng giá trị làm lợi gần 110 tỷ đồng. Số sáng kiến tăng 1,8 lần so với Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ XX đề ra. Trao đổi với chúng tôi, ông Hoàng Tuấn Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH một thành viên Apatít Việt Nam cho biết: Phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất; cùng các cuộc thi thợ giỏi, đôi bàn tay vàng... đã khơi dậy được tiềm năng, trí tuệ của gần 2.900 đoàn viên công đoàn, làm việc ở 30 đơn vị, chi nhánh, phòng, ban trực thuộc công ty, tạo ra sức lan tỏa rộng khắp. Quan trọng hơn, các phong trào góp phần cùng công ty tháo gỡ khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, tạo động lực để công ty ngày càng phát triển, nâng cao đời sống công nhân.