Có hàng nghìn cán bộ dân tộc thiểu số tiêu biểu

Đồng chí Vương Văn Minh, sinh năm 1971, dân tộc Giáy ở xã Lùng Vai (Mường Khương) được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch UBND xã từ năm 2011 đến nay. Với vai trò đó, từ năm 2011, đồng chí Minh tham mưu với cấp ủy đảng thực hiện chương trình xây dựng nông thôn mới và phát động cán bộ, đảng viên và nhân dân tích cực tham gia. “Nói đi đôi với làm”, đồng chí thường xuyên đến các gia đình để nắm tâm tư, nguyện vọng của bà con, đồng thời tuyên truyền đến người dân, góp phần nâng cao nhận thức chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước, tích cực tham gia phong trào thi đua “Nông dân sản xuất, kinh doanh giỏi”. Đến nay, thu nhập bình quân đầu người ở xã Lùng Vai đạt  23,49 triệu đồng/năm; tỷ lệ hộ nghèo giảm còn 11,7%; kết cấu hạ tầng nông thôn được đầu tư nâng cấp đạt chuẩn nông thôn mới. Tấm gương của Chủ tịch UBND xã Lùng Vai Vương Văn Minh xứng đáng để mọi người học tập, làm theo.

Đồng chí Giàng Seo Vần, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, thăm hỏi đồng bào xã Lùng Vai, huyện Mường Khương.

Tâm huyết với công tác Mặt trận, đồng chí Giàng Seo Vần, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh luôn được cán bộ, nhân dân yêu mến, cấp trên tin tưởng. Đồng chí Giàng Seo Vần chủ động tham mưu với lãnh đạo tỉnh và trực tiếp quyết định nhiệm vụ trọng tâm của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc các cấp trong tỉnh, bám sát các nhiệm vụ chính trị của tỉnh và cơ sở. Đặc biệt, thực hiện kế hoạch bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2016 - 2021 của Hội đồng Bầu cử Trung ương, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc các cấp trong tỉnh đã chủ động xây dựng kế hoạch, phối hợp với các ngành chức năng, thực hiện quy trình hiệp thương đảm bảo chặt chẽ, dân chủ, đúng luật. Kết quả, tỷ lệ cử tri toàn tỉnh đi bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021 đạt 99,89%. Cùng với đó, triển khai thực hiện tốt công tác Mặt trận năm 2016 về tuyên truyền, vận động, tập hợp các tầng lớp nhân dân xây dựng, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc, xây dựng Đảng, đoàn thể... Ghi nhận thành tích xuất sắc trong công tác, đồng chí Giàng Seo Vần, được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba; Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tặng Bằng khen…

Trên đây chỉ là 2 trong tổng số hơn 1.000 cán bộ dân tộc thiểu số điển hình được Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2010 - 2015. 

 Phát triển cán bộ dân tộc thiểu số trong thời gian tới

Hiện, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh có 27.188 người, trong đó cán bộ dân tộc thiểu số là 7.187 người, chiếm 26,43%. Đội ngũ này đang công tác tại các cơ quan cấp tỉnh, huyện có 3.715 người và cấp xã 3.472 người. Thời gian qua, cấp ủy đảng, chính quyền các cấp trong tỉnh đã nỗ lực thực hiện hiệu quả Đề án số 18 về “Quy hoạch, đào tạo cán bộ dân tộc thiểu số, cán bộ chuyên môn kỹ thuật Lào Cai giai đoạn 2011 - 2015”. Qua đó, tập trung đào tạo, bồi dưỡng học sinh và cán bộ người dân tộc thiểu số tại hệ thống các trường dân tộc nội trú và trung tâm giáo dục thường xuyên. Cùng với đó, tổ chức đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho gần 2.000 cán bộ dân tộc thiểu số và thu hút 10 thạc sỹ, 1 tiến sỹ về Lào Cai công tác… Nhờ vậy, đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số phát triển cả về số lượng và chất lượng. Nhìn lại năm 2000, cán bộ dân tộc thiểu số của tỉnh mới chiếm 14%, đến năm 2016 đạt 26,43%. Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2010 - 2015 có 17/55 đồng chí là người dân tộc thiểu số (chiếm 30,91%), đến nhiệm kỳ 2015 - 2020 có 17/52 đồng chí (chiếm 32,69%). Tỷ lệ ủy viên ban chấp hành đảng bộ xã, phường, thị trấn toàn tỉnh nhiệm kỳ 2010 - 2015 có 62% đồng chí là người dân tộc thiểu số, nhiệm kỳ 2015 - 2020 được nâng lên 67,17%. Tỷ lệ đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý người dân tộc thiểu số cũng tăng qua các năm, được đề bạt và bổ nhiệm ở các vị trí lãnh đạo cơ quan, ban, ngành của tỉnh đạt 17,3%. Đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, trách nhiệm và nhiệt tình công tác, nắm được tâm tư, nguyện vọng của bà con và có nhiều đóng góp thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Đồng chí Đặng Phi Vân, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết, thời gian tới, tỉnh tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể các cấp về công tác quy hoạch, đào tạo, bố trí sử dụng cán bộ dân tộc thiểu số. Thực hiện tốt công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ dân tộc thiểu số, đảm bảo ở các cấp, ngành, lĩnh vực. Phấn đấu đạt mục tiêu nâng tỷ lệ cán bộ dân tộc thiểu số trong các cơ quan cấp tỉnh từ 30% - 35%, cấp huyện từ 40% - 50%. Cùng với đó, tỉnh ban hành hệ thống cơ chế, chính sách, lộ trình để có đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số từ tỉnh đến cơ sở đủ về cơ cấu, số lượng, chất lượng, phù hợp với tình hình thực tế của địa phương.