Tăng cường đạo đức công vụ và văn hóa công sở trên địa bàn tỉnh Lào Cai
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai vừa ban hành Chỉ thị số 22-CT/TU ngày 16/4/2026 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và văn hóa công sở trong hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh.Chỉ thị đặt ra mục tiêu phấn đấu hàng năm 100% trở lên số tổ chức đảng cấp trên trực tiếp cơ sở và tổ chức cơ sở đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; trên 90% đảng viên được xếp loại chất lượng từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; 100% cơ quan, đơn vị xây dựng được bộ công cụ đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo hiệu quả công việc, gắn với vị trí việc làm; 100% cơ quan, đơn vị ban hành quy chế làm việc theo phương châm “giảm hình thức, tăng thực chất, đề cao hiệu quả công việc”... Phấn đấu giai đoạn 2026-2030, chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh nằm trong nhóm 10 địa phương dẫn đầu cả nước.
Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính: Xây dựng và và duy trì phong cách, lề lối làm việc khoa học, kỷ cương, chuyên nghiệp, hiệu quả; siết chặt nền nếp, chế độ làm 3 việc, chế độ hội họp, thực hiện tinh giản 10% số lượng hội nghị hằng năm; siết chặt kỷ luật phát ngôn, trách nhiệm phối hợp, trách nhiệm giải quyết công việc, bảo đảm đúng quy trình, đúng thẩm quyền, đúng thời hạn, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Nâng cao đạo đức công vụ - Xây dựng văn hoá công sở
Cán bộ 01 cửa Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch tỉnh Lào Cao tiếp nhận thủ tục hành chính của người dân năm 2026
Nghiêm túc chấp hành quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan; thực hiện ký cam kết về trách nhiệm nêu gương, kỷ luật phát ngôn, văn hóa công sở; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chủ động trong thực hiện nhiệm vụ; không né tránh, đùn đẩy công việc, không gây khó khăn, phiền hà cho người dân và doanh nghiệp; thực hiện nghiêm việc sàng lọc, điều chuyển, thay thế đối với cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, có biểu hiện né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ sai không dám làm hoặc có hành vi gây phiền hà, sách nhiễu, nhũng nhiễu trong thực thi công vụ.
Đổi mới mạnh mẽ tư duy, tác phong, lề lối làm việc theo hướng chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, hiệu quả, thực hiện nghiêm phương châm “nói đi đôi với làm”, “làm việc nào dứt việc đó”, “làm đến cùng, làm ra sản phẩm cụ thể, thực chất”…kiên quyết khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, thiếu trách nhiệm.
Đẩy mạnh cải cách hành chính: tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động công vụ; nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng công tác; bảo đảm 100% cán bộ, công chức, viên chức được bồi dưỡng năng lực số đáp ứng yêu cầu trong môi trường làm việc hiện đại.
Việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và văn hóa công sở là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục, qua đó tạo chuyển biến rõ nét về kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và văn hóa công sở, góp phần xây dựng hệ thống chính trị tỉnh Lào Cai hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
